2.1 Наличие программы по оздоровлению участников образовательного процесса и пропаганде здорового образа жизни в ВУЗе
2.2. Наличие и реализация адаптированных программ в рамках инклюзивного образования
2.3 Наличие пункта в коллективном договоре и трудовых договоров между работодателем и работниками о создании условий для занятий физической культурой и спортом
2.4 Доля студентов, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности
2.5 Доля сотрудников, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности
2.6 Мониторинг состояния здоровья студентов
2.7 Мониторинг состояния здоровья сотрудников
2.8 Доля студентов, прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств ВУЗа
2.9 Доля сотрудников, прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств ВУЗа
2.10 Мероприятия, направленные на профилактику вредных привычек. Личный пример ректора, проректоров и администрации ВУЗа
2.11 Доля студентов, прошедших ежегодный медицинский осмотр и флюорографическое обследование
2.12 Доля сотрудников, проходящих профессиональный осмотр и флюорографическое обследование
2.13 Участие клинических кафедр и структурных подразделений ВУЗа в реализации медицинских и профилактических мероприятий для студентов и сотрудников
2.14 Индивидуальный "Паспорт здоровья" студента и его использование для динамического наблюдения
2.15 Охват студентов/сотрудников иммунизацией в рамках национального календаря прививок, флюорографическое обследование
2.16 Волонтерское движение в ВУЗе по пропаганде здорового образа жизни
2.17 Наличие дополнительных образовательных программ и просветительских проектов по оздоровительной деятельности, физической культуре и спорту
<<< Вернуться на главную страницу конкурса
